Maaş bordrosu verilmezse ne olur?

Madde hükümlerinden anlaşıldığı üzere, işçiye ücret bordrosu düzenlenmemesi veya verilmemesi durumunda idari para cezası uygulanmaktadır.

İşveren maaş bordrosu vermiyor ne yapmalıyım?

Yapmanız gereken şey, bir kopyasını almadığınız maaş bordrolarını asla imzalamamaktır. İşverenin bu davranışını, iş yerinizin bağlı olduğu çalışanlardan gelen şikayetleri alan Türkiye İş Kurumu Müdürlüğü’ne şikayet edebilirsiniz.

İşçiye bordro imzalatmak zorunlu mu?

Çalışan, maaş bordrosunda ücretini aldığını imzalayarak teyit etmelidir. Ancak, işverene maaş ödemesi karşılığında makbuz verildiğinden, saklanması gereken maaş bordrosunu imzalama zorunluluğu yoktur.

Maaş bordrosu vermeyen işveren nereye şikayet edilir?

Sosyal Sigortalar KurumuÇalışma ve Sosyal Sigorta İletişim Merkezi “ALO 170” Bu hizmeti kullanabilmeniz için aşağıda listelenen kimlik doğrulama yöntemlerinden size uygun olanı kullanarak sisteme giriş yapmanız gerekmektedir.

Maaş bordrosu alamıyorum ne yapmalıyım?

Barkodlu e-bordro belgesi e-devlet üzerinden alınabilir. E-devlete giriş yapın ve “Hazine ve Maliye Bakanlığı e-bordro hizmeti”ni seçin. Ekranda görüntülenen e-bordro belgesi dosya olarak indirilebilir ve yazdırılabilir. E-devlet sisteminde bu ekranda e-bordro belgesinin barkodlanmasını sağlayan bir buton bulunur.

Bordro verilmemesi haklı fesih sayılır mı?

Maaş bordrosunda kazancın olduğundan az gösterilmesinin işçinin işten çıkarılması için meşru sebep teşkil edeceğine karar verdi.

Özel sektör maaş bordrosu nasıl alınır?

Özel sektörde çalışan kişiler, maaş bordrosu almak için çalıştıkları kurumun insan kaynakları departmanına başvurarak maaş bordrosu talebinde bulunabilirler. Memurlar maaş bordrosu taleplerini sorgulamak için e-devlet kullanabilirler. Aynı zamanda geçmiş maaş bordroları da bu sistemde görüntülenebilir.

İş kanunu 37 madde nedir?

4857 sayılı İş Kanununun 37. maddesine göre, işveren, işyerinde veya bankaya ödeme yaptığında işçiye imzalı ücret hesaplama makbuzu veya üzerinde işyerinin özel işareti bulunan makbuz vermekle yükümlüdür.

Özel sektör maaş bordrosu ne zaman çıkar?

Maaşları KBS üzerinden hesaplanan genel ve özel bütçeli kuruluşlarda çalışanların bordroları her ayın 14’ü sabahından itibaren E-Bordro uygulaması üzerinden alınabilmektedir. Önceki aylara ait bordrolar ise istenildiği zaman talep edilebilmektedir.

Bordro hilesi nasıl ispatlanır?

Başka bir deyişle, bordro dolandırıcılığı iddia edilip kanıtlanmadığı sürece, imzalı bordroda gösterilen fazla mesai taleplerinin ödendiği varsayılır. İmzalı ve koşulsuz bordrolar için, çalışan bordroda gösterilenden daha fazla saat çalıştığına dair yazılı kanıt sağlamalıdır.

Maaş bordrosu imzalamamak suç mu?

İşveren tarafından SGK’ya kayıt evraklarının teslimi sırasında bordroların 5510 sayılı Kanuna uygun olarak imzalanması zorunludur (imza zorunluluğu bakımından makbuz karşılığında veya banka aracılığıyla yapılan ödemeler hariç). Aksi takdirde bordrolar geçersiz sayılarak asgari ücretin yarısı tutarında cezai yaptırım uygulanabilir.

Maaş bordrosu almak için kaç ay çalışmalı?

İşverenlerin aylık bordro ve ödedikleri maaşların kayıtlarını tutmaları gerekmektedir. Bir önceki ayın bordrosu hazırlanmalı ve en geç takip eden ayın 20’sine kadar çalışana teslim edilmelidir.

Cimere özel sektör şikayet edilir mi?

Özel sektör Cimere’ye şikayette bulunabilir mi? Şikayetler, talepler, öneriler veya bilgi talepleri yalnızca kamu kurum ve kuruluşlarıyla ilgili olarak Cimere’ye iletilebilir. Özel sektörde çalışan veya tüketici olarak hizmet kullanan kişiler, özel tüzel kişiler adına Cimere’ye başvuramaz.

Alo 170 ihbar hattı işe yarıyor mu?

Çalışma Hayatı İletişim Merkezi “ALO 170”i günün 24 saati, haftanın 7 günü arayabilirsiniz. İletişim merkezimiz, Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu tarafından sağlanan tüm hizmetler hakkında bilgi ve çözümler sunar.

İşçilerin yasal hakları nelerdir?

4/1a işçisinin hakları şunlardır: İşe iade hakkı, kıdem tazminatı hakkı, ihbar tazminatı hakkı, ücret hakkı, fazla mesai ücreti hakkı, yıllık izin ücreti hakkı, haftalık izin hakkı, UGBT hakkı, ayrımcılık tazminatı hakkı, sendika tazminatı, işsizlik ödeneği hakkı.

Maaş bordrosu yoksa nasıl alınır?

Gelir durumu belgesi e-devlet üzerinden kolaylıkla talep edilebilir. Bunun için; e-devlete giriş yaptıktan sonra ‘Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti’ ekranında ‘Kurumlar’ bölümüne giriş yapıp üst tarafta bulunan ‘Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti’ kutucuğuna tıklayarak gelir durumunuzu ayrıntılı olarak açıklayan belgeyi alabilirsiniz.

Maaş verilmezse ne olur?

Gecikme durumunda, çalışanlar işçilik alacaklarının ve ücretlerinin faiziyle birlikte ödenmesini talep edebilirler. Çalışanlar işçilik alacaklarını sonlandırabilir ve iptal edebilir ve icra takibi ve davaları başlatabilirler. Ücret ödemesini geciktiren bir iş yeri, çalışanlarının yasal haklarını kullanmasını engelleyemez.

Maaş bordrosu ne kadar sürede alınır?

İşverenler maaş bordrosu hazırlamalı ve her ay ödenen maaşları kayıt altına almalıdır. Bordro beyanları düzenli olarak her ay hazırlanmalı ve ilgili kurumlara sunulmalıdır. Memurların maaşları her ayın 14’ünde ilan edilir. Ücret hareketleri e-devlet sistemi üzerinden takip edilebilir.

Bordro hilesi nasıl ispatlanır?

Başka bir deyişle, bordro dolandırıcılığı iddia edilip kanıtlanmadığı sürece, imzalı bordroda gösterilen fazla mesai taleplerinin ödendiği varsayılır. İmzalı ve koşulsuz bordrolar için, çalışan bordroda gösterilenden daha fazla saat çalıştığına dair yazılı kanıt sağlamalıdır.